Ahir, 23 de maig, va ser un dia de vagues, lluita i mobilitzacions arreu del territori. La Intersindical-CSC hi va ser present fent costat a les reclamacions laborals i en contra de la llei “Wert” que pretén destruir el model educatiu de Catalunya i reblar el clau de l'apartheid lingüístic que es pateix a les escoles del País Valencià i les Illes, un atac brutal a la línia de flotació de la nostra llengua conjunt del país

La defensa de la negociació col·lectiva i la denúncia de la impossibilitat de renovar centenars de convenis col·lectius -a causa de l'immovilisme de la patronal i les seves constants demandes de depauperació de les condicions laborals- varen treure als carrers milers de persones.

Per altra ...

Els delegats i delegades de la Intersindical-CSC del personal laboral de l'Ajuntament de la Pobla de Claramunt han signat dimecres 22 de maig el II Conveni Col·lectiu.

Tot i les dificultats actuals a les que les successives reformes laborals han intentat desmuntar el dret a la negociació col·lectiva la Intersindical-CSC ha arribat a un acord amb l'alcaldia que permetrà garantir les condicions laborals dels treballadors i treballadores d'aquest ajuntament fins a l'any 2015.

La Intersindical-CSC és actualment l'única organització sindical amb representació en aquest ens amb un total de 3 delegats de personal i ja va iniciar les negociacions i signar el primer conveni col·lectiu que dotava al personal d'aquest ajuntament d'una reglamentació laboral fins aquell moment inexistent. ...

Quan el 2012 el Govern colombià va iniciar diàlegs a l'Havana amb la guerrilla de les FARC, nombrosos sectors de la societat colombiana van manifestar la necessitat de tenir veu en l'esmentat procés de construcció de pau. Una pau veritable i duradora ha de ser el resultat d'una construcció col•lectiva, per la qual cosa, el procés de negociació ha generat moltes expectatives i ha obert una finestra a l'esperança de construir un país nou, que superi el llast de violència i injustícies que ha deixat el conflicte armat i que respecti els drets humans de tota la població.

Les Comissions de Pau del Senat i de la Cambra de Representants de Colòmbia, conscients de la importància que la veu de la societat ...

1.Perquè centralitza el currículum.

2.Perquè es carrega un model d’immersió lingüística que fa 30 anys que funciona amb èxit i ataca els ensenyaments culturals propis.

3.Perquè segrega seleccionant anticipadament a l’alumnat.

4.Perquè l’escola deixa de ser laica per encabir-hi a tothom i imposa la religió catòlica.

5.Perquè dóna la possibilitat de concertar centres amb metodologies sexistes.

6.Perquè dóna la possibilitat de privatitzar els centres públics.

7.Perquè jerarquitza els centres, deixant els consells escolars com a òrgans consultius sense cap poder de decisió.

8.Perquè precaritza el professorat que dependrà de la direcció.

9.Perquè les direccions seran nomenades per l’administració.

Des de la Intersindical-CSC defensem una escola catalana, laica, ...

El proper dijous 23 de maig, es duran a terme mobilitzacions i vagues en defensa dels drets laborals i contra el bloqueig de la negociació col·lectiva. La Intersindical-CSC -sota el lema ""Defensem la negociació col·lectiva! Volem un marc laboral per a l'estat propi"- hi dóna suport i convoca l'afiliació i simpatitzants a participar de les vagues sectorials i mobilitzacions que es duran a terme arreu del territori.

A Barcelona, la convocatòria és a Gran Via/Balmes (davant l'ICS) a les 17.30 hores.

Des d'aquest enllaç podeu accedir a l'espai web al qual hi trobareu material gràfic per a difondre i un document d'utilitat per a respondre els dubtes existents sobre el concepte d'ultractivitat i les conseqüències de l'entrada en vigor del Real Decreto ...

| A partir del 7 de juliol, amb l'aplicació de la reforma laboral de 2012, el 30% dels convenis en ultractivitat decauen i es passa al conveni d'àmbit superior, en molts casos també amb la ultractivitat caducada. |

La reforma laboral de 2012, Real Decreto Ley 3/2012, conté una càrrega de profunditat de gran abast: la fi de la ultractivitat dels convenis col·lectius. L'objectiu de l'anomenada ultractivitat era que davant de la caducitat d'un determinat conveni col·lectiu i si els agents socials no podien arribar a acords, les seves clàusules reguladores seguissin actives, es mantinguessin les condicions laborals marcades pel conveni ja negociat amb anterioritat, tot evitant, així, que s'apliqués l'Estatut dels Treballadors (ET), normativa bàsica i menys favorable per als interessos dels ...

...

Article d'Ignacio Escolar
Nota: la traducció de l'article ha respectat les denominacions polítiques que del Regne d'Espanya en fa l'autor.

1. Espanya és un dels països del món amb més atur i sens dubte el líder en llocs de treball perduts per cada punt que ha retrocedit el PIB. La recessió no ha estat molt diferent a la de la resta d'Europa; les conseqüències si. El PIB ha caigut gairebé un 3% des de 2007, però en aquest mateix temps s'han perdut prop de quatre milions de llocs de treball: el 20% del total.

2. L'atur també ha anat per barris: ha afectat més als joves, als treballadors sense educació universitària i especialment a aquells que tenien un contracte temporal. Durant la crisi, ...